Il nostro impegno
Dal 1977 AMAGA risponde ai bisogni della comunità attraverso una presenza costante sul territorio.
Gestisce servizi pubblici essenziali per la tutela dell’ambiente e per la cura delle persone, con attenzione alla qualità, alla continuità e all’impatto quotidiano.
verso il futuro che immaginiamo
Essere attore propositivo di partnership sul territorio per favorire un sistema di gestione dei servizi al cittadino orientato all’innovazione, alla durabilità e alla tutela dell’ambiente di pregio in cui opera.
AMAGA esce gradualmente dai settori storici dei servizi in rete e amplia il proprio perimetro operativo, acquisendo la gestione di servizi pubblici locali e servizi strumentali.
Nascono le società controllate Navigli Ambiente S.r.l. e AMAGA Energia e Servizi S.r.l., dedicate rispettivamente ai servizi pubblici locali e ai servizi strumentali.
AMAGA conclude l’uscita definitiva dai servizi in rete (gas e acqua). Nello stesso periodo avvia i primi contratti energia e acquisisce la qualifica di Energy Service Company (E.S.Co.).
Acquisizione del Comune di Motta Visconti come nuovo socio, con una quota del 1,41%,
Acquisizione come nuovo socio del Comune di Bareggio, con una quota dello 0,87%.
Acquisizione come nuovi soci dei Comuni di Albairate e Castano Primo, con una quota dello 0,22% ciascuno.
Acquisizione come nuovo socio del Comune di Vermezzo con Zelo, con una quota dello X,XX%.
Acquisizione come nuovo socio del Comune di Cassinetta di Lugagnano, con una quota dello 0,05%.
Acquisizione come nuovo socio del Comune di Morimondo, con una quota dello X,XX%.
Cosa ci guida?
Esperienze, competenze e approcci differenti si incontrano ogni giorno.
A unirli è un modo condiviso di lavorare, guidato dai valori in cui crediamo.
Cooperazione
La collaborazione, la condivisione delle informazioni e il supporto reciproco permettono di gestire le attività quotidiane e straordinarie in modo efficace.
Le responsabilità sono condivise in base alle competenze, all’interno di un sistema organizzato e orientato al miglioramento continuo.
Senso di appartenenza e orgoglio professionale
La collaborazione, la condivisione delle informazioni e il supporto reciproco permettono di gestire le attività quotidiane e straordinarie in modo efficace.
Le responsabilità sono condivise in base alle competenze, all’interno di un sistema organizzato e orientato al miglioramento continuo.
Dedizione al territorio e alle persone
La collaborazione, la condivisione delle informazioni e il supporto reciproco permettono di gestire le attività quotidiane e straordinarie in modo efficace.
Le responsabilità sono condivise in base alle competenze, all’interno di un sistema organizzato e orientato al miglioramento continuo.
Flessibilità
La collaborazione, la condivisione delle informazioni e il supporto reciproco permettono di gestire le attività quotidiane e straordinarie in modo efficace.
Le responsabilità sono condivise in base alle competenze, all’interno di un sistema organizzato e orientato al miglioramento continuo.
Centralità delle persone
La collaborazione, la condivisione delle informazioni e il supporto reciproco permettono di gestire le attività quotidiane e straordinarie in modo efficace.
Le responsabilità sono condivise in base alle competenze, all’interno di un sistema organizzato e orientato al miglioramento continuo.
Innovazione
La collaborazione, la condivisione delle informazioni e il supporto reciproco permettono di gestire le attività quotidiane e straordinarie in modo efficace.
Le responsabilità sono condivise in base alle competenze, all’interno di un sistema organizzato e orientato al miglioramento continuo.